Вы, наверное, замечали, как быстро меняется ситуация с вакансиями и зарплатами. Иногда новости о ставках ЦБ или о крупных компаниях влияют на количество свободных мест и размер зарплат. Давайте разберём, какие факторы сейчас формируют рынок труда и как вы можете использовать эту информацию.
Сентябрь показал, что Банк России снизил ключевую ставку до 17 %. Такое снижение приводит к удешевлению кредитов, а значит, компании могут легче брать займы на развитие. Когда бизнес получает доступ к финансовым ресурсам, он чаще открывает новые отделы, расширяет производство и, естественно, публикует новые вакансии. Однако стоит помнить, что повышение ставки в прошлом тоже давило на инвестиции и замедляло набор персонала.
Если следить за новостями о ключевой ставке, вы сможете предугадать, когда будет рост найма. Например, после последнего снижения в сентябре уже появляются предложения в сфере строительства, логистики и ИТ.
Помимо традиционных сфер, сейчас активно растут вакансии в финансовых сервисах, маркетинге в соцсетях и киберспорте. Компании, связанные с онлайн‑трансляциями и турнирами, ищут менеджеров проекта, аналитиков и техническую поддержку. В сфере здоровья тоже наблюдается спрос – медицинские учреждения расширяют отделения и нуждаются в персонале.
Не забывайте про условные «большие» работодатели: Сбербанк, крупные промышленные холдинги и государственные фонды. Их планы часто совпадают с макроэкономическими показателями, поэтому если вы следите за новостями о Фонде национального благосостояния или о бюджетных инициативах, сможете увидеть, где откроются новые позиции.
Для тех, кто ищет работу, полезно держать под рукой список актуальных площадок: крупные новостные порталы, специализированные сайты по вакансиям и профессиональные группы в соцсетях. Регулярный скрининг помогает поймать объявление в первый день публикации, когда конкуренция ещё небольшая.
И наконец, подумайте о своих навыках. Если вы уже работаете в сфере, где наблюдается рост, попробуйте добавить сертификаты или короткие курсы, связанные с аналитикой данных или цифровым маркетингом. Это повысит ваши шансы получить более выгодное предложение и ускорит карьерный рост.
Подытоживая, рынок труда сейчас живой и изменчивый. Следите за экономическими новостями, ориентируйтесь на растущие отрасли и постоянно развивайте профессиональные навыки – тогда новые возможности найдут вас, а не вы их будете искать.
8 сентября
В Воронежской области в 2025 году лидируют вакансии с оплатой 200–250 тысяч рублей: IT‑директора, тимлиды, коммерческие директора и врачи-косметологи. Высокие зарплаты также у геодезистов, процесс-инженеров и авто-механиков по грузовой технике. В росте — строительство, медицина, IT и логистика. В обзоре — требования, обязанности и на что реально можно рассчитывать соискателям.
